社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
4月22日
【組織】0846
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①変化を好まない。
お客様のために活動することよりも、
組織の存続のほうが優先されやすい。
②お客様から成果を上げるための内部態勢のことです。
役割分担として必要なものであり、
従業員のためのものではないから、
その目的を果たすために従業員の間に混乱が起きるのは当たり前です。
お客様の要求に合わせてコロコロ変えることを誇りとする。
③まず商品ありき、組織はあと。
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“楽して儲けたい”多くの人がそこに属しているという事です。
「コロコロ変えることを誇りとする」
“楽して儲けたい”が多数だとすると確かに誇りをもって、
“コロコロ変える”ことは大変理解できますね。
「まず商品ありき」・・・当たり前のことです。
私たちは詐欺集団ではないのですから。