社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
12月30日
【信賞必罰】0732
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罰は前もって明示しておくことが必要。
例外をつくってはいけない。
敗者復活の制度をつくっておく。
賞ばかりだと仕事をしない人間が増える。
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逆に罰ばかりでもやる気を失う。
どちらかが良いのでも悪いのでもないですね。
バランスが重要。
いづれにしても、
“信賞必罰”は大切なのです。