社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
12月29日
【人事評価】0731
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社員は自分がどのように評価されているか知りたがっているので、
定期的に正しく面談して、公表したほうがよい。
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半年に一度の社長面談を１５年以上続けています。
現在では四半期に一度の上司面談。
さらに営業担当者とは成果確認、
営業目標や行動など確認のための面談を始めています。
いまだ完全公表には至っていませんが、
共有を目指して進み続けます。