社長のつぶやき

 改訂版
仕事ができる人の心得
小山昇
CCCメディアハウス
11月7日
【昇格】0679
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組織上の上位の階級にあがることです。
その職階の仕事が果たされると証明された人と、
過去の実績と、
過去の仕事を通してわかった意欲を買って、
期待して行うこともあります。
A評価を取らないと上げない。
I等級Bで上に上げると、
Ⅱ等級ではCかBしか取れない。
それならばI等級でBかAを取っても賞与の額は変わらない。
（基本給は少し変わる｡）

　　　　 Ⅰ 　Ⅱ　　Ⅲ
A   140   200   280　
B   100   140　 200
C    70    100   140
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広ガスたかたでは、
“過去の仕事を通してわかった意欲を買って、期待して行う”
場合が多いですね。
成熟しきっていない組織の中で、
“立場が人を成長させる”
ことを期待しています。
階級の高い人ほど直接社長への、
「報告」「連絡」「相談」
の回数を増やし社長との価値観を共有してください。