社長のつぶやき

改訂版
　　仕事ができる人の心得
　　　　　　　　　　　小山昇
　　　　　　阪急コミュニケーションズ
6月19日
【C評価】0538
・
・
①相対評価はA２５％、B５５％、C２０％です。
　　絶対評価より厳しい。
②自分の評価が下がったのではなく、
　　周りの人があなたより頑張ったのです。
・
・
絶対評価では、
対象者全員が目標を１００％達成した場合、
全員がA評価。
相対評価では、
その中での上位２５％だけがA評価と言うことになります。
その他の７５％の人の順位に従いB～C評価という結果になるのです。
太郎さんが１００％の実績であっても、
周りの人が１１０％の実績を上げていたら、
太郎さんはC評価という事です。