社長のつぶやき

改訂版
　　仕事ができる人の心得
　　　　　　　　　　　小山昇
　　　　　　阪急コミュニケーションズ
5月29日
【再面接】0517
・
・
　入社1週間以内に行う。
以前の体験と新しい体験のギャップを埋めてあげる。
条件面などを再確認する。
・
・
広ガスたかたの場合、
入社前年度の6月または7月～研修を始め、
インターンでの経験も積んでもらいますので、
ギャップ埋める面談は実施していません。
が、
“条件面の再確認”の面談は実施した方が良いと思われますね。
・・・確かに。