社長のつぶやき

改訂版
　　仕事ができる人の心得
　　　　　　　　　　　小山昇
　　　　　　阪急コミュニケーションズ
8月22日
【活性化】0237
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　トップが代わるのが最良の策です。
組織というのは、
もともと上司がすぐれていても、
反対にボンクラでも部下は育ちにくいものです。
上がいなくなれば下が上の役につき、
心構えが変わる。
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・
「・・・心構えが変わる」
または、
「そして誰もいなくなった」
のどちらか。
組織の目的（理念）が共有できていれば前者。
できていなければ後者なのでしょうね。
ちなみに、
どんな手段で活性化するかは価値観です。