社長のつぶやき

改訂版
　　仕事ができる人の心得
　　　　　　　　　　　小山昇
　　　　　　阪急コミュニケーションズ
7 月23日
【外部講師】0206
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　専門的技術だけにとどめる。
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小さな会社では、
人材の育成の重要な部分は、
トップが自ら行うことが大切です。
トップの価値観が、
その会社の価値観ですから。
小さなくても強い会社は、
独自のカラーを持っています。
広ガスたかたは、
働いている社員さんがきらりと光る会社をめざし、
今日も一歩前進します。