社長のつぶやき

改訂版
　　仕事ができる人の心得
　　　　　　　　　　　小山昇
　　　　　　阪急コミュニケーションズ
1月17日
【温かい組織】0017
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　部下が上司に従うのは、
魅力という情のウェイトが高いからです。
情のない組織は、
規則やシステムを数多く設けて社員を従わせようと工夫するが、
むしろ冷たい関係になって、
個人無視、自由度のない経営を進めることになる。
人間が息苦しいと感じるような経営は長続きしません。
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“情”とは回数でしたね。
上司が部下にかける“情”は、
行動チェックの回数ということです。
そして、
その後に行う“行動修正”の打合せが、
コミニュケーションなのですね。
しっかりと関わりましょう。
…はい。