社長のつぶやき

松下幸之助に学ぶ
　　　　指導者の三六五日
　　（コスモ教育出版）
　　　　　　　　木野親之著
 8月25日
チームワークを大切に
　
事業は一人ではできない。
一人ひとりの実力を高め、
同時にチームワークを大切にしてこそ、
人も会社も新たに発展するものです。
幸之助は、
組織運営の基本に、
パートナーシップを大切にしていました。
同一基盤の上での、
役割分担の違いという考えをもって、
ヨコ・ヨコを何より大切にしていました。
　
　
「何よりもチームワークが大切」
とは書かれていません。
チームワークの前には何があるのでしょう？
一人ひとりの実力を高める努力と、
傷のなめ合いをしない集団であることですね。
傷をなめ合ってとても仲が良いのですが、
共に沈んでいくようでは意味ないですね。
本当の意味でのチームワークを大切にしたいものです。