社長のつぶやき

松下幸之助に学ぶ
　　　　指導者の三六五日
　　（コスモ教育出版）
　　　　　　　　木野親之著
 8月1日
結局は社長一人の責任

会社の経営の良否は、
結局は社長一人の責任です。
部は部長、
課は課長一人の責任なのです。
責任者は言うべきを言うだけでは足りないのです。
幸之助は、
「相手に深い感銘を与える話をしてこそ指導者なのだ」
と教えてくれました。
感銘あってこそ共感が生まれ、
経営の良否が決まるのです。
人間としての美しさを磨きあげ相手に深い感銘を与えるのが、
社長の責任です。
　
　
広ガスたかたで昔から変わらないものは、
「経営の良否は社長の責任」であること。
しかし、
以前の組織で各部門のトップは、
部門経営に責任を持っていたかというと、
・・・・。
「変わりました」とまでは言えませんが、
ここが大きく変わってきました、
結果に責任を持つ組織に変化しつつあります。
48期最後の月をしっかりと走り切り、
49期はそれぞれの組織が、
しっかりとした結果を残してくれることと、
期待に胸を膨らませています。