社長のつぶやき

松下幸之助に学ぶ
　　　　指導者の三六五日
　　（コスモ教育出版）
　　　　　　　　木野親之著
 4月4日
人の話を聞いて成長するもんや

「君なぁ、人間というもんは、
　人に会って人の話を聞いて、成長するものや。
　人を育て、人を生かすという事は、
　人の話を聞くことから始まるのやで。
　だから、人の話はよく聞くものや。
　僕の耳は、人の話を聞くたびに、
　だんだん大きくなったんや」
と、幸之助は大きな耳を動かして見せました。
衆知を集める経営のポイントは人の話を素直に聞くことからはじまるのです。

「素直」

松下さんが色紙によく書かれていた言葉だそうです。

息子たちにもこのメールを送信していますが、

大学生の彼らには理解できないことが多いようです。

そんな我が家の次男にこんなメールを送りました。

　松下さんや木野さんのお話に疑問に思ってはいけない。
　「そうなのか」「そういうものなのか」

　と素直に信じることが大切。
　疑問をもつ人は成功しない。
　理解できないだろうけど本当のこと。
　松下さんや木野さんの成功体験から、
　こうしたら成功する。
　こう考えたら成功する。
　と教えてくれているのです。
　学校で、
　　　　1＋1＝2
　　　　「学校」これは、「ガッコウ」と読む
　と教えられて、
　それはなぜ？疑問だ？

　などと考えていると学力は上がらない。

　理屈ではなく受け入れることが学ぶと言うことです。
　松下さんは、
　成功の条件の一つは「素直」と言い切っている。
　父

こんな旨の内容です。