社長のつぶやき

松下幸之助に学ぶ
　　　　指導者の三六五日
　　（コスモ教育出版）
　　　　　　　　木野親之著 
 2月22日
事業の成功は「人」を得ることにある
 
事業の成功は、「人」を得ることにある。
人を得るには、それを強く要求することです。
「強く強く要求すれば、
　よい人たちが自然と集まってくるもの」。
これが幸之助の信念でした。
会社の経営姿勢に人は集まるのです。
だから、経営理念がなによりも大切なのです。

新卒の採用を始めて3年目。

2年目の内定者の入社は今年4月です。

しかし、

昨年の5月より内定者研修を行っており、

アルバイトにも再々来ています。

内定者、新人育成の仕組みが出来上がっておらず、

内定者、新人と共に試行錯誤しているところです。

・・・・当然迷惑もかけてます。ゴメンネ。

今や人間社会に欠かせないパートナーとなっている、

盲導犬や介助犬もどの犬でもいいというわけではありません。

しっかりとした要件を満たす優秀な犬に、

深い愛情を持って厳しい教育を行います。

さらに、

試験に合格した犬だけが盲導犬が介助犬になるのです。

人間の成長とまったく同じですね。

“事業の成功は「人」と共に”

事業が成功するならば、

そこで働く人たちが幸せでない訳はない。

と信念を持ち経営理念を旗印に邁進していきます。