社長のつぶやき

松下幸之助に学ぶ
　　　　指導者の三六五日
　　（コスモ教育出版）
　　　　　　　　木野親之著 
 2月4日
経営のコツは対話にある

幸之助は、
創業の当初から、時間を見つけては、
社員との懇談を随時、頻繁に実施していました。
やがて、
各事業場の責任者を中心に、
「職場茶話会」へと拡大していきました。
「木野君、事業は一人で出来へんで。
　仕事は社員一人との対話から始まるんや。
　対話から始まって対話が終わるんや、覚えておきや』
事業成功の基本は一人ひとりの対話にある、
と教えられました。
　
　
武蔵野では「飲み歩き会」って言ってましたっけ。
広ガスたかたでは頻繁には実施していません。
（いまだ時期が来ません）
「事業は対話から始まり対話で終わる」
と言うことは経験からも感じており、
実施の努力をし続けています。
・・・・・・とは言え、残念なことに、
多くの社員さんは感じていただけるところまで進んでいません。
浸透するようにしか進んでいかないので、
上から順に浸透していくしかないと考えています。