社長のつぶやき

松下幸之助日々のことば
 　（PHP研究所）
 8月23日
　
それぞれの責任の範囲をハッキリさせることにより仕事のムダがなくなり、
能率も上がる。
　
　
“責任をハッキリさせる”
そのためにもっとも大切なのは？？？
責任分担表を作ること？？？
「チェック表を作り、
　確実に管理することです」
「できていなかったらやらせる」
と言う勢いが大切です。
ルールを作っても会社は良くなりません、
ルール通りに物事を進めると会社は良くなりますね。