社長のつぶやき

松翁論語（PHP研究所）

　松下幸之助　述

　江口克彦　記

八二五　松翁ある人に次のように言われた

　どんな上質の人間でも、

なんらの掟（おきて）もなく、

何の歯止めもせずに自由自在に放任して、

みずからを正していくということはむずかしい。

そのできないことをやっているのがやっているのが、

日本の今の教育の姿である。

企業経営においても同じですね。

価値観の共有もできていないのに、

権限を与えると、

自由自在の放任になってしまいます。

掟や歯止めであるルール方針は大切です。

ある意味ワンマン経営は、

企業の成長過程において必要です。

「ワンマン経営」と「ワガママ経営」は、

根本的に違いますものね。